一、起草背景

2020年2月，国家卫生健康委等6部委下发了《关于印发加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见的通知》（国卫医发〔2020〕2号），鼓励有条件的地区试点建立总药师制度，并将总药师纳入药师专家库管理。为进一步深化公立医院综合改革，完善药品供应保障制度，提高医院药事管理精细化水平，促进医院药学部门职能转变，我委组织起草了《关于探索建立总药师制度的指导意见（征求意见稿）》。

二、起草依据

国家卫生健康委等6部委《关于印发加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见的通知》（国卫医发〔2020〕2号）和《中共贵州省委贵州省人民政府关于印发〈贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划（2021－2030　年）〉的通知》（黔党发〔2021〕36号）。

三、起草过程

根据我省药学服务现状，我委在前期试点基础上，充分借鉴其他省份经验做法，参照《总药师制度专家共识（2018）》，经多次研究、反复论证，形成了《关于探索建立总药师制度的指导意见》初稿。经征求各市（州）卫生健康局、委直属医疗机构、委内相关处室的意见修改完善后，形成了《关于探索建立总药师制度的指导意见（征求意见稿）》。

四、主要内容

《关于探索建立总药师制度的指导意见（征求意见稿）》共五部分。

第一部分：总体要求和工作目标。明确把握定位，明确职责、公开竞争，择优选拔、先行先试，探索完善三方面基本原则和2025年工作目标。

第二部分：总药师职责。初步明确总药师负责落实医院药事管理重大决策；全面负责医院合理用药工作；负责医院药品采购预算；组织实施国家基本药物制度、指导建立医院的药物治疗指导原则；负责指导制订学科发展规划及药学人才发展培训计划；加强医院药学科研建设，提升医院药学科研水平，促进科研成果转化；参加医院相关院务管理工作。

第三部分：总药师的任职条件。基本条件，具备较好政治素质。专业能力及工作年限，分别明确二、三级医院总药师具备专业、学历、职称和工作年限等。综合管理能力，熟悉国家相关方针政策，有较强的组织协调能力、决策能力、创新能力和药事管理能力等。近五年内没有受到党纪政纪处分和刑事处罚。

第四部分：总药师的选拔任用及待遇。医院总药师的选拔任用，由医院党委（党总支、党支部）按照任职条件、标准，通过公开选拔、院内推选等方式进行选拔，并按程序研究决定，医院总药师待遇可参照医院副院职领导平均待遇进行考虑。

第五部分：组织实施。要求提高思想认识、加强改革创新、宣传引导和做好绩效考核。

征集链接：省卫生健康委关于《关于探索建立总药师制度的指导意见（征求意见稿）》公开征求意见的通知