为进一步深化公立医院综合改革，完善药品供应保障制度，提高医院药事管理精细化水平，促进医院药学部门职能转变，我委出台了《省卫生健康委关于探索建立总药师制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

三、《指导意见》主要内容

《指导意见》共五部分。

第一部分：总体要求和工作目标。明确把握定位，明确职责、公开竞争，择优选拔、先行先试，探索完善三方面基本原则和2025年工作目标。

第二部分：总药师职责。初步明确总药师负责落实医院药事管理重大决策；全面负责医院合理用药工作；负责医院药品采购预算；组织实施国家基本药物制度、落实国家集采药品政策和指导建立医院的药物治疗指导原则；负责指导制订学科发展规划及药学人才发展培训计划；加强医院药学科研建设，提升医院药学科研水平，促进科研成果转化；参加医院相关院务管理工作。

第三部分：总药师的任职条件。基本条件，具备较好政治素质。专业能力及工作年限，分别明确二、三级医院总药师具备专业、学历、职称和工作年限等。综合管理能力，熟悉国家相关方针政策，有较强的组织协调能力、决策能力、创新能力和药事管理能力等。近五年内没有受到党纪政纪处分和刑事处罚。

第四部分：总药师的选拔任用及待遇。医院总药师的选拔任用，由医院党委（党总支、党支部）按照任职条件、标准，通过公开选拔、院内推选等方式进行选拔，并按程序研究决定。科学合理确定医院总药师薪酬水平，在公立医院薪酬总量内开支。