刘伟委员：

　　您提出的关于《加快推进家庭医生实施计划从医疗卫生上助力贵州同步小康》的提案收悉。感谢您对我省卫生计生工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：

　　一、关于“出台具体规划让每个贵州家庭都有自己家庭医生”的建议

　　2013年，按照国家卫生计生委的要求，我委制定了《贵州省乡村医生签约服务试点工作实施意见(试行)》(黔卫发〔2013〕20号)，在农村开展签约服务试点工作。之后，不断总结经验，加大工作力度，扎实推进乡村医生签约服务工作，构建我省农村医疗卫生机构服务新模式，转变乡村医生服务方式，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，推动基本公共卫生服务任务在农村的落实，逐步建立乡村医生与农村居民签约的服务模式。截至2015年9月30日，全省有87个县开展乡村医生签约服务，覆盖16646个村卫生室，覆盖率为86.48%，共签订协议书493.52万份，覆盖人口1782.06万人。

　　在城市，2012年起贵阳市作为国家级全科医生执业方式和服务模式改革试点城市，推进社区全科医生签约服务工作。2015年，贵阳市在云岩、南明和花溪区在原试点基础上扩大了签约范围，目前全市共有54个社区卫生服务中心和10个乡镇卫生院开展签约服务，共成立全科医生团队73支。今后，我省将按照国家要求全面推进家庭医生签约服务工作。

　　二、关于“加强医疗卫生基础设施的建设，为家庭医生规划的实施提供硬件支撑”的建议

　　2015年，我省每千常住人口医疗卫生机构床位数为5.57张，但建设标准普遍偏低。乡村两级医疗卫生机构服务场所狭小、服务人员紧缺、服务项目单一、服务设备落后、服务能力不足的问题异常突出。省委、省政府高度重视医疗卫生事业发展，出台了《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》，明确将以大力实施医疗卫生五大建设工程为抓手，强化基础设施建设，着力完善省市县乡村五级医疗服务网络。今后，我省将不断加大对基层医疗卫生基础设施设备建设投入力度，不断提升基层医疗卫生基础设施条件，为家庭医生推广工作提供保障。

　　三、关于“加强全科医生的培养，为家庭医生创造条件”的建议

　　加强基层医疗卫生人才队伍建设是深化医疗卫生事业改革的一项重要内容，2010年以来，我省通过实施订单定向免费医学生培养、全科医生转岗培训项目等措施，不断提升乡、村两级医疗卫生机构医技人员业务水平与服务能力。一是从2010年开展了基层医疗机构卫生人员全科医生转岗培训工作，通过全科医生转岗培训对基层医疗机构卫生人员开展培训工作。遴选我省三甲医院作为培训基地，对学员进行为期一年的强化培训。培训中加强培训学员管理，保证培训质量，培训结束后组织统一理论考试与临床技能考试。截止目前，已为基层医疗机构培训了具有合格证的5288名全科医生。目前在培学员有300名。二是从2010年开展了农村订单定向医学生培养项目。通过我省医学院校招生培养，截止2015年共计培养了2560名免费医学生。首批290名农村订单定向医学生毕业后，我委积极协调各相关部门，290名毕业生全部纳入基层医疗机构编制管理，落实了岗位及待遇。根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发[2011]23号)和国家卫生计生委、教育部《助理全科医生培训标准(试行)》要求，为加强我省全科医生队伍建设，2016年将启动助理全科医生培训并制定了培训标准。根据《国务院关于建设全科医生制度的指导意见》、《贵州省人民政府办公厅关于建立全科医生制度的实施方案》，为加强我省以全科医生为重点的基层卫生技术人员队伍建设，实现“到2015年，全省城市每万居民有1-2名全科医生，农村每个乡镇卫生院有1名全科医生”的目标，我委结合我省的实际情况，下达了进一步做好全科医生相关工作的通知。此外，我委将积极向国家卫生计生委争取加大对我省农村订单定向医学生培养项目的支持力度，2016年国家下达我省的招生任务数600名。三是为探索基层卫生人才培养、使用新机制，在农工民主党中央的大力支持下，在毕节市实施“同心全科医生特岗人才计划”。市、县两级医疗机构招聘有编制的特岗全科医生，先到基层医疗卫生机构服务4至6年，服务期满后回到招聘单位工作;特岗全科医生除享受基层医疗机构工资待遇外，还享受3—5万元/年的特岗津贴。2015年，毕节市为乡镇卫生院招聘到岗的特岗全科医生49人，打破了毕节市乡镇卫生院招不到本科医学毕业生的僵局。今后中，我委将启动3+2助理全科医生项目，加大我省基层医疗卫生机构的人才培养和培训工作，切实加快全科医生的培养，为家庭医生创造条件。