2021年12月31日，省卫生健康委召开省级公立医院综合考核部署动员培训会，传达贯彻贻琴书记对2021年年终考核的重要批示精神，深入贯彻落实省委省政府年度综合考核安排，部署2021年省级公立医院综合考核工作。省卫生健康委党组成员、副主任，省中医药局党组书记、局长安仕海出席培训会议并作动员讲话。

会议指出：要强化思想认识，切实增强年终考核的责任感和使命感。一是要把服务中心大局作为年终考核的根本出发点，既压紧责任又减负松绑，既传递压力又赋能鼓劲，真正让省级公立医院综合考核成为推动公立医院高质量发展的“硬杠杠”，成为检验干部能力作风的“试金石”，成为高质量发展的“助推器”。二是要把减轻被考核医院负担作为年终考核的基本切入点，坚决防止和克服重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”、与中心工作“两张皮”等问题，推动省级公立医院综合考核沿着更高质量、更有效率、更高水平、更可持续的方向前进。三是要把考准考实成效作为年终考核的主要落脚点，实事求是，客观准确地反映被考核医院工作实绩，提升考核评价的科学性、立体性、准确性。

会议强调：要严密组织实施，坚持以过硬作风确保考出公信力。一是统筹协调要有力有序，考核组要统筹好时间，及时和考核医院对接具体日程安排，同步推进考核工作与业务工作。二是组织实施要务求实效，切实做到考核程序规范，切实减轻考核对象的负担，提高工作质量和效率。三是确定结果要客观公正，坚持以事实为依据，科学准确地评价考核医院，打出群众认可、医院服气的“考分”。四是结果运用要导向鲜明，奖优罚劣，大力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。五是纪律作风要严谨务实，要公道正派，以全局眼光、专业水准作出分析判断，严守考核纪律，顺利完成考核工作。

会议要求：要超前科学谋划，进一步优化完善考核指标体系。

一要进一步优化考核指标。要聚焦党中央国务院、省委省政府重大决策部署，进一步突出公立医院高质量发展考核重点。二要进一步改进考核方式。充分运用信息技术手段，提高考核工作精准度。三要进一步强化考用结合。坚持把考核结果运用到具体人、具体事、具体工作中，避免考用脱节、失真失实。

培训会议对省级公立医院综合考核“政治素质测评”“党建工作”“高质量发展”等相关考核指标进行了具体培训和解读。

委机关党委办、人事处、医政医管处相关负责同志，在筑的8家省级公立医院主要负责同志在省主会场参会，5家贵阳市外省级公立医院主要负责同志在本院通过远程视频会议的形式参会。