卫生考核结果由2013年的全区挂末变为2016年的全区排名第一，年就诊人数由不到1万人次增长到36500多人次，医院的业务收入已从300多万元增长到800多万元。这就是贵阳市观山湖区金华镇卫生院2013年和2016年的3个对比统计数据，足以证明该医院的社会效益、经济效益三年实现三大变化。

5月16日下午2时许，鲁丛先带领医生刚查病房走出去，护士长又带着4名护士走进病房给病人量血压、测体温、测血糖、输液，亲切的询问该院23床病人——金华镇金龙村村民熊明霞奶奶的病情好转情况、起居情况、心理情况。

“我们这个卫生院又漂亮又宽敞，设备都高档了，关键是医生护士都很照顾病人，他们每天都进行四五次查房，对我们每个病人总是笑脸相迎，他们是真正的顶呱呱。”面对笔者，观山湖区金华镇卫生院的病人胡奶奶更是面带微笑竖起了大拇指。

现代化设备融入大数据健康管理

2014年底，筹集资金460多万元，增添了全自动生化分析仪、医用数字x射线影像系统、（DR）、MC自动血液细胞分析仪、微波治疗机、彩色经颅多普勒诊断系统、数码电子阴道镜、数字化心电工作站、牵引床、上消化道电子内窥镜、空气压力治疗仪、超声诊断仪等20余种医疗设备；2016年投入资金200余万元就医院内外环境进行提升改造。同时，从2014年开始，该院始终坚持以“公卫促进医疗，医疗服务公卫”的服务理念，以“一切为了病人、一切方便病人、一切服务病人”为服务宗旨，切实规范建立居民健康档案41151份，建档率达到93.80%，居民电子健康档案录入率100%，举全力强化信息化建设和大数据健康管理，及时更新档案并做好保密。

以会代训村医大大降低就医风险

利用每月月例会时间以会代训，对全镇23名村医生进行了公共卫生知识、卫生法规、规章制度、免疫知识的学习和培训。加强了村医管理工作和防保网建设工作，认真做好儿童卡、簿、证、册的管理，每日接种儿童及时上卡，严格按照程序接种。对妇幼保健，切实做好产前健康检查和产后访视，对高危产妇实行高危会诊、转诊制度，切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，孕产妇519人，新法接生519人，活产数522人，产妇建卡数494人，产检494人，产检大于5次491人，早检453人，产妇系统管理448人，产妇系统管理率86.3%，产后访视率100%。

人人共享医疗服务清清楚楚享受惠民政策

作为一家集医疗、保健、防疫一体的综合性卫生院，该院以科学发展观和深化医药卫生体制改革文件精神为指导，以扩大基本公共卫生服务项目覆盖面、提高基本公共卫生服务均等化程度为目标，着力解决城乡居民最关心、最直接的利益问题，为城乡居民免费提供安全、有效、方便的基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务均等化。

随着新型农村合作医疗实施方案不断完善和改进，金华镇卫生院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，积极投入到新农合工作中去，强化管理，严格实行报销制度。为方便群众就诊报销，金华镇卫生院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员具体负责，建立了完整的门诊日志登记，规范了开处方、医嘱和各种护理记录单，让参保农民明明白白住院消费，清清楚楚享受惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。

制度管理成高效 人才尽显医务能力

该卫生院进一步转变工作作风，狠抓医德医风建设，提高医疗服务理念和竞争意识，切实将医德医风建设贯穿到实际工作中去。先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、事故处理办法，各病种的医疗护理常规，各种医疗护理质量管理等多项规章制度等。

围绕人才兴则事业兴，人才强则医院强的思路，切实加强医务人员教育培训，重点加强对在职医务人员的继续教育，以根据临床需求举办培训班，安排多名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才，积极鼓励医院职工参加各种形式的教育，提高医务人员的文化素质和业务素质。同时，建立引进人才工作新机制，引进了部分专业学科和中医特色人才，切实让医疗业务服务的能力明显增强，保障人民群众身心健康。

（编辑 曾韬）