人才是卫生与健康事业的第一财富。近年来，贵州坚持把医疗卫生人才建设作为重点工程大力推进，在育才、引才、留才、用才上下功夫，不断培优建强卫生健康人才队伍，截至2024年底，全省有卫生专业技术人员36.55万人，大学本科及以上学历和高级职称人员占比不断提升。

以“育”为本，夯实人才基本盘

“血压平稳了，记得按时吃药，平时也要多注意饮食。”在黔东南州凯里市炉山镇卫生院的诊室里，农村订单定向免费医学生吴婷正向村民王大叔叮嘱注意事项，王大叔长期因血压控制不好，引起严重头晕，全身乏力。经过半个月的治疗和调理，病情才得到有效控制。

2010年起，贵州省启动农村订单定向免费医学生培养项目。同年，吴婷如愿考入贵州医科大学临床医学专业，成为我省首批农村订单定向医学生。经过医学生“5＋3”培训后成为一名全科医生，于2018年履约回到凯里市大风洞镇卫生院工作至今。截至2024年底，我省已累计培养5987名农村订单定向免费医学生，平均每个乡镇达4.37人，一批批订单定向医学生培训合格后陆续回到家乡，扎根基层，服务百姓。

农村订单定向医学生吴婷为乡镇重点人群及65岁以上老年人开展健康体检

贵州坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断创新发展医学教育，以“5＋3”为主体，“3＋2”为补充的医学人才培养体系全面建立。建成临床类住院医师规范化培训基地24家、助理全科医生培训基地34家，2024年新增培养住院医师（含专硕研究生）2962人、助理全科医生550人。

下午5点，一天的门诊刚结束，王力航就匆忙赶回住院大楼，他接下来的工作是和团队沟通明天患者手术的具体方案，明确好每一个细节，把最好的治疗带给患者。

王力航是北京积水潭医院贵州医院脊柱科的博士医生之一，拥有10多年的脊柱外科临床经验，他于2023年完成博士学业回到科室工作。在北京积水潭医院派驻专家的指导帮助下，开展了腰椎斜外侧入路腰椎融合术联合椎间孔镜直接减压术、脊柱机器人辅助手术等新技术。作为科室医疗骨干，他还把学到的新技术、新理念下沉到基层，帮助基层医务人员提升业务能力。

北京积水潭医院贵州医院脊柱科医生王力航正在查房

我省通过多元化培养人才方式，发展壮大优质医疗卫生人才队伍。实施“授渔计划”，用好区域医疗中心和“组团式”帮扶等派驻专家资源，建立“师带徒”机制培养本土骨干医务人员。拓展实施“黔医人才计划”，遴选骨干人才外出研学进学。实施短缺人才培养计划，其中重点培养儿科转岗医师和精神科转岗医师。实施夯基培训计划，通过线上线下的方式培训乡村两级医生。推动构建起覆盖全面、衔接有序、梯次递进的卫生健康人才培养体系。

中山大学附属第一医院贵州医院派驻专家团队为患者开展手术

以“引”为要，形成人才“强磁场”

贵州多措并举倾心引入高质量人才。持续实施“医疗卫生援黔专家团”响亮品牌，2016年以来，1793名院士专家加入医疗卫生援黔专家团。自2018年底启动实施“银龄计划”以来，已累计引进4512名医疗卫生人才。推进粤黔东西部协作和“组团式”帮扶，截至2024年，285家省外医疗机构与我省372家医疗机构开展帮扶，省外医疗机构帮扶人员1067人。截至今年6月底，依托国家区域医疗中心汇聚高精尖人才，国家区域医疗中心项目输出医院累计派驻赴黔专家1752人次，其中常驻专家317人。充分用好“贵州人才博览会”等引才平台，引进高层次人才和急需紧缺人才，支持和鼓励乡镇卫生院医务人员“县聘乡用”、村医“乡聘村用”，深入推进“大学生免试村医”工作。一批批医疗卫生人才注入，为提升全省医疗卫生水平发挥了重要作用。

广东省佛山市南海区派驻榕江县人民医院帮扶专家钟国亮为当地医生开展培训

以“留”为重，当好人才“好助手”

用心用情服务人才，让各类卫生人才扎根贵州、爱上贵州、圆梦贵州。修订贵州省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件，建立完善分级评审、分级使用机制；健全人员激励机制，进一步完善人才队伍薪酬保障；对县级以下人员实施倾斜政策，将高级职称评审权限稳慎下放。完善绿色通道，为“优才卡”专家等高层次人才提供专门就医便利服务。在全系统启动实施人才激励服务保障工程。同时，制定出台中医药人才发展政策措施，推进国医大师、全国名中医、全国名老中医药专家传承工作室建设，抓好名老中医药专家学术经验继承传承人、西学中人才、中医类别全科医生等培养。

贞丰县大学生村医正在接受专业知识和技能培训

今年，将通过实施“授渔计划”，依托区域医疗中心和“组团式”帮扶专家，培养本土骨干医生300名。深化医教协同，住院医师培训面向社会新招1900名以上，“黔医人才计划”培养300名以上，基层全科转岗以及助理全科培训不少于1000名，加快建成一支高素质专业化卫生健康队伍，为健康贵州注入持久动力。