常输“营养液”，把好医院发展“方向盘”

常态化用好“第一时间”落实“第一议题”。利用党委会、上党课等及时学习习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示精神，以及省委、州委、县委的决策部署和要求。做到时时、事事、处处衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，对党思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。

抓住“牛鼻子”，耕好党委领导“责任田”

围绕党建工作重点任务清单，牢牢把党建“第一责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。实现“三变”目标，一是变“要求”为“引领”，按照“党建围绕业务转，业务跟随党建干”思路，以“安医先锋　亲情家园”党建示范创建为载体，成立党员先锋队、职工标兵队、志愿服务队，设置“党员先锋岗”“职工标兵岗”210个，开展“三亮三清三比”，亮身份、亮职责、亮承诺，职责清、标准清、流程清，比服务、比技能、比业绩。每季度进行“先锋支部”“标兵科室”“党员先锋”“职工标兵”评比。变“坐诊”为“出诊”。按照“党委联区、支部连线、小组连点、党员联户”思路，安排5个党支部、11个科室分别与11个镇（街道）卫生院、2个社区7个小区结成帮扶对子，常态开展送医下乡、上门回访、爱心帮扶“送健康下基层”活动；二是变“堵点”为“亮点”，出台温馨服务一揽子措施，拓展“一站式窗口”服务内容，实行“全院一张床”“零元惠民号、一号管三天”，调整门诊上班时间，增加门诊叫号系统，设立开放免费公共网络，升级打造智慧服务区，增设可使用医保自助缴费机5台，有效缓解患者就诊排队等候时间；三是变“被动”为“主动”，实行“书记交班制”，每周2次到临床交班，听取临床意见建议。

常念规矩“紧箍咒”，扎紧从严治党“铁笼子”

持续深入开展“清廉医院”建设，常态化落实“纪律教育一刻钟”活动，开展“集中警示”。落实“三重一大”制度，定期约谈项目、设备、药品等重点岗位负责人。层层签订医德医风、廉洁自律承诺书、一岗双责承诺书，坚持“源头治理”，抓早抓小，防微杜渐，持续强化底线意识、廉政意识、自律意识，增强干部廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。